藍田、洛南公司召開“慶中秋”老中青職工座談會
發布時間：
2018-09-28
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中秋佳節將至，為了進一步了解基層員工的心聲和想法，為廣大員工提供更好的生活與工作服務，進而促進公司的管理和發展，根據大區安排，藍田公司、洛南公司組織各部門車間老中青員工代召開“慶中秋”職工座談會，商藍大區總經理李永繼分別出席會議。
此次參加座談的員工代表們有的是初來公司，有的是干了近十年甚至十多年的老員工，座談會上，大家暢所欲言，一邊品嘗著月餅，一邊共話未來，都分別從自己的所見所聞所感，發自肺腑地講述了各自對于公司在日常經營管理方面的意見和建議，非常中肯地提出了從自身角度發現的一些待改進的方面，特別是針對目前安全環保管理、廠區改造及花園式工廠建設、精細化管理與成本管控等方面提出了寶貴的建議。針對大家提出的意見與建議，王總給予合理、明確的答復，建議大家多提建議，努力為大家創建一個好的生活環境及工作環境。
會上，大區總經理李永繼作重要講話。他肯定了與會各代表的發言，對于大家能夠從公司發展的角度出發，為企業管理提升費心思、共籌謀，表示衷心的感謝和欣慰，并結合整體工作提出了幾點要求和期望：一是要加強自身學習和業務技能的提高，爭做一專多能型的堯柏人；二是要加強溝通，精誠團結，打造“全員一條心”的管理團隊；三是樹立信托履職意識和全員的責任意識，營造萬馬奔騰的工作場面和追趕超越的工作環境；四是全體干部員工要有奮斗的精神，以毫不畏懼的勇氣和信念創造更加美好的未來。最后，大區李總用一句話勉勵全體堯柏人——路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。
此次座談會的召開不僅是踐行企業“以人為本”經營理念的重要舉措，是實現管理層與員工有效溝通的渠道和交流平臺，更加有效促進了全公司“自上而下、自下而上”形成合力，為企業更好的發展奠定堅實的基礎。
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