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伊寧公司組織開展新員工“師帶徒”協議簽訂儀式

發(fā)布時間：

2024-04-01

來源：

“師帶徒”強隊伍，“傳幫帶”助成長。為進一步加強公司人才隊伍建設，幫助新員工快速融入團隊、熟練掌握專業(yè)技能，3月23日上午，伊寧公司組織開展新員工“師帶徒”協議簽訂活動儀式，公司相關領導、新員工及其“師傅”共21人參加此次活動。

活動伊始，副經理張照軍宣讀《伊寧公司“師帶徒”管理辦法》，表示公司已經按照“以老帶新”原則，選擇出品德好、責任心強、業(yè)務精湛、經驗豐富的骨干作為新員工導師，助力新員工適應崗位工作，并宣布師帶徒結對名單；緊接著，新員工依次作自我介紹，分別就入職以來的成長、收獲以及感悟進行分享，并對自己的職業(yè)規(guī)劃及未來愿景進行闡述，表示在今后的工作中虛心向師傅們學習，加強自己動手的能力，盡快提高自己的專業(yè)技術水平，腳踏實地的工作，努力提高自身素質能力；隨后，在大家的共同見證下，師徒代表分別簽訂了《“師帶徒”協議》，標志著師徒紐帶的正式締結。

最后，副經理（主持工作）張帥作重要講話，希望新員工們能夠轉變意識，提升思考判斷和獨立面對問題的能力，不怕苦不怕累，積極主動學習，全面提升自身綜合素質，盡快在工作中成長為能夠獨擋一面的優(yōu)秀人才；同時叮囑師傅們加強新員工安全教育管理，確保新員工在安全狀態(tài)下開展相關作業(yè)。