西鄉公司新型學徒制培養計劃圓滿完成
發布時間：
2024-01-02
來源：
為深入貫徹落實陜西省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于全面推行企業新型學徒制的通知》（陜人社函〔2019〕533號）和《漢中市職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》（漢人社發〔2019〕132號）等文件精神，適應當下經濟高質量發展，滿足企業技能型人才培養需求，創新技能人才培養模式，提升在職人員各方面技能水平，12月23日至27日，西鄉公司組織開展新型學徒制第二階段線下培訓，由高級講師孫漢林擔任培訓講師，各部門車間45名干部員工參加此次培訓。
截止到2023年12月，企業新型學徒制培訓歷經兩年時間圓滿完成。2021年11月，西鄉公司全面籌備該項培訓工作，同年12月與陜西航空技師學院簽訂了合作協議，開展為期兩年的技術工種企業新型學徒制培養計劃，并于2022年4月舉行了企業新型學徒制培訓班開班儀式。
由于該項培訓周期長，參加培訓的員工專業、工作時間不一致，學員調動頻繁，期間也因新冠肺炎疫情打亂了培訓節奏。但公司與學院密切合作，各參訓員工積極配合，努力克服工作和學習時間矛盾，嚴格按照培訓管理要求參加培訓。培訓過程中，采用集中學、分散學、線上+線下學等新型培訓模式，方便員工可隨時隨地開展學習。
此次線下培訓，以提升技能水平為核心，提高技能崗位要求為目標，培訓講師融入電氣設備方面專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、安全生產規范等方面內容，通過專業知識和操作技能講解、模型系統演示、法律法規解讀等方式，不僅豐富了培訓內容，提升了培訓的系統性與綜合性，也有利于幫助大家理解概念和具體操作方法、解決處理問題能力，提升員工綜合技能水平，也為企業“量身定制”了一批技能人才。
公司積極推進企業新型學徒制培訓，不僅是貫徹落實國家和省、市職業技能提升行動的體現，還在于通過“企校雙制、工學一體”的培訓模式，打造一批高素質、高技能復合型人才，加快企業技能人才隊伍建設，不斷激發創新活力，促進企業健康可持續發展。（西鄉公司 張先敬）
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