銅川公司召開管理干部作風述職會議
發布時間：
2022-08-26
來源：
8月24日，銅川公司組織召開管理干部作風述職會議，20余名管理干部參加，圍繞作風建設活動開展以來各項工作以及目前存在問題及改進措施依次進行述職。
述職過程中，每名管理干部總結作風建設活動開展成果，深刻反思日常工作中存在的不足，明確了下一步工作思路和方法，并制定了具體改進措施。公司總經理陳龍要求全體干部要克服畏難心理，高標準推進各項工作，制定有效措施對結果負責，增強責任意識，杜絕“老好人”思想，以“埋頭實干莫空談、低調務實不張揚”工作總基調對照自查，不斷改進，努力打造一支作風硬朗、執行力強、戰斗力強的團隊。
此次述職會議的召開，既是對作風建設活動成果的一次鞏固，也是對管理干部作風提升的一次檢驗。作風建設是一切工作開展的基礎和前提，銅川公司將常抓不懈，緊緊圍繞年度目標任務，通過全體干部員工的共同努力，向集團公司上交一份滿意的答卷。（銅川公司 王艷）
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