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渭南大區舉辦中秋節職工座談會

發布時間：

2013-09-25

來源：

　　渭南大區為充分深入了解員工的思想動態和工作狀態，進一步搭建交流溝通的平臺，促進員工積極穩定發展，并營造一個坦誠、積極、和諧的工作環境和工作氛圍，大區兩公司分別從各部門、車間選取員工代表共80余人。于2013年9月16，9月18日分別召開了蒲城公司、韓城公司中秋節老中青職工座談會。

　　座談會由大區人力資源部組織，會上，公司常務經理致辭后，由與會代表進行發言，會議氣氛輕松愉快，各位員工暢所欲言，談自己來公司后在工作及生活上感受，總結了自己在工作中得與失，并為公司提出了合理化的意見和建議，大區經理對員工發言非常重視，并現場進行了一一的溝通和解答，對員工提出的問題責成有關部門查明情況予以盡快落實到位。同時對各位員工的工作提出了新的要求，希望在以后的工作中多交流、勤溝通，和諧穩定推進團隊建設和企業發展。

　　會議最后，大區經理李永繼經理做了總結講話，他要求全體職工以公司的經營思想為指導，強化管理，夯實基礎，改進工作作風，發揚堯柏艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，降本增效，積極實現堯柏夢。并對廣大員工提出三點具體要求：一是加強業務技能學習，提升自身修養；二是轉變工作作風，提高工作積極性和主動性；三是注重安全教育，提高自身安全防范意識和技能。

　　通過此次座談會的順利召開，進一步增強了員工對公司的歸屬感和使命感，也拉近了與公司領導之間的距離，為新員工融入公司創造了良好的氛圍。相信通過本次座談會，大家會以更加飽滿的姿態和熱情投入到工作中去，為公司的快速穩定發展奠定更加堅實的基礎。

　　（渭南大區柏亞蘭惠曉光）